Was Coaching bedeutet. Der Mensch gelangt manchmal an einen Punkt, an dem Veränderungen in Denken und Handeln notwendig sind, um das persönliche Potenzial optimal auszuschöpfen oder um die Effektivität im beruflichen Alltag wiederzufinden. Coaching weist hier den Weg. Denn wie so oft im Leben liegt das Geheimnis in der Konzentration auf das Wesentliche.
Die berufliche Situation reflektieren.
Coaching als Form der persönlichen Beratung speziell für Führungskräfte setzt voraus, dass sich ein Mensch die Zeit nimmt, seine berufliche Situation zu reflektieren, Empfindungen und Unklarheiten zu formulieren und sich seine eigenen und die Beziehungsformen anderer bewusst zu machen. Im Laufe dieses Prozesses reifen Erkenntnisse, die neue Ansätze ermöglichen: Der Mensch ist in der Lage, innovative Denk- und Verhaltensweisen zu entwickeln, die seine Effektivität und Freude im beruflichen Alltag auf eine neue Grundlage stellen.
Positive Veränderungen erreichen.
Der Weg dorthin ist ein zutiefst individueller, denn beim Coaching geht es nicht um Wertungen. Sondern darum, jeden Menschen mit seiner einzigartigen Persönlichkeit anzunehmen und so zu unterstützen, dass er seine Situation besser begreift und bewältigt. Diesen Impuls, sich immer weiter zu entwickeln, besitzt jeder Mensch. Krisen treiben diesen Prozess voran und können – die richtige Hilfestellung vorausgesetzt – zu positiven Veränderungen führen.

Ebenen
Ergebnisse

Anwendungen
Angebot
Inhalte
Bedingungen